Vivemos uma grande demanda em relação às questões ambientais. São visíveis os sinais que o planeta não suporta mais o ritmo de consumo que imprimimos nos dias atuais. Paralelo a isso, ao passar dos anos, as empresas enfrentam diversos desafios e são obrigadas a se adaptar a eles, simplesmente pelo fato de sobreviver, para crescer e ocupar seus lugares no mercado à frente de determinados públicos.
O século 21 trouxe
exatamente isso, um novo e competitivo desafio para as empresas: a
sustentabilidade. Para se tornar sustentável, a empresa deve adotar atitudes
éticas que visem seu crescimento econômico sem agredir o meio ambiente. Além
disso, acreditamos que a sustentabilidade tem a capacidade de mudar de forma
positiva a imagem e a reputação de uma empresa junto aos consumidores e
públicos.
Reconhecemos que a
sustentabilidade empresarial ainda não é um tema central em muitas empresas. No entanto, essa visão vai sendo
revertida pela conscientização cada vez maior dos consumidores e a real pressão
que esses grupos vêm fazendo sobre o mercado e, consequentemente, sobre as
empresas.
Há diversos ganhos ao adotar
princípios sustentáveis dentro de uma empresa. Podemos citar, por exemplo, a
economia de matérias-primas e de energia. No âmbito mais social, os ganhos se
encontram nas relações éticas com seus consumidores e fornecedores. Afinal, a
publicidade não serve apenas pra vender produtos e serviços, mas também para
reforçar boas práticas de cidadania. No aspecto econômico, compreende-se que a
empresa não é apenas uma máquina de ganhar dinheiro, e que esta deve pensar na
qualidade de vida de seus gestores, das famílias envolvidas e das comunidades
as quais estão relacionadas.
Uma empresa que não se adapta às questões
ligadas a sociedade, não tem uma visão futurística e mercadológica do que
certas mudanças possam realizar em seu ambiente. É hora de entender que chegou
o fim da era “lucro pelo lucro” e que agora, pensar com responsabilidade e
cuidar do mundo que nos cerca, é ponto principal pra sobrevivência e sucesso de
uma organização.
Em exemplo prático de uma empresa sustentável é a
Fiat- Marajó que adota ações como a separação do lixo, fornece copos especiais
para os funcionários, a fim de economizar copos descartáveis e poupar o
ambiente.A
Fiat Automóveis também estabelece e aplica o Sistema de Gestão Ambiental e de
Energia, de acordo com as normas ISO 14001 e ISO 50001, alinhado
aos princípios de sua Política Ambiental e Energética. Veja abaixo quais ações
da Fiat realiza.
Proteger
o meio ambiente, preservar a biodiversidade e combater as mudanças climáticas através do uso eficiente de energia e dos
recursos naturais.
Garantir
a melhoria contínua do Sistema de Gestão e do Desempenho Ambiental e Energético, evitando os impactos de suas atividades que
possam gerar poluição.
Garantir
o cumprimento das legislações aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização que se relacionem
a seus aspectos ambientais, eficiência energética, uso e consumo de energia.
Assegurar
a formação dos empregados, a fim
de desenvolver uma consciência ambiental e energética correta.
Otimizar
o uso das matérias primas nos processos de produção.
Apoiar o
processo de concepção e compra de produtos e serviços para a melhoria do desempenho energético.
Gerenciar
os resíduos promovendo ações de
reciclagem, redução da geração e incentivo à recuperação.
Promover
a redução do consumo de água,
incentivando ações de reúso e reciclagem.
Promover
a conscientização dos fornecedores, particularmente
àqueles que trabalham dentro do complexo Fiat, com adoção de procedimentos
operacionais alinhados, de acordo com os princípios desta Política Ambiental e
Energética.
Na Fiat Automóveis, a sustentabilidade é um processo de
melhoria contínua. A marca possui uma série de programas, em um sistema de
governança corporativa que abrange:
- Produtos cada vez mais seguros, eficientes, com menos emissões de
CO2 e crescente capacidade de reciclagem e reutilização
dos componentes no fim do ciclo de vida.
- Fábricas com processos voltados para a contínua prevenção e
redução do impacto ambiental e otimização do consumo de recursos naturais.
- Rede de concessionário e fornecedores engajados com
os conceitos e práticas de sustentabilidade do Grupo Fiat.
- Relacionamento com a comunidade baseado no estímulo ao desenvolvimento local e no
reforço da cidadania por meio da execução de projetos planejados e
monitorados.
- Recursos humanos com oportunidades de desenvolvimento dos empregados, de
forma a garantir o bem-estar, a saúde e segurança no trabalho, com a
disseminação da sustentabilidade como uma prática coletiva, mas que exige
responsabilidade individual.
- Comitê de Sustentabilidade com a participação de empregados de diferentes
áreas e níveis, para interação e discussão de assuntos diversos na busca
de decisões compartilhadas, como a definição de metas e indicadores de
sustentabilidade que orientam o trabalho da empresa no enfrentamento de
desafios do setor automobilístico e da própria indústria.
O objetivo para a sustentabilidade está inserido no mapa estratégico
da empresa e envolve todos os empregados, que compartilham esse princípio como
forma de fazer negócios.
AUTORIA:
GIOVANA DE MARCHI
NATALY FERREIRA
Nenhum comentário:
Postar um comentário